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| Offre d'emploi chez StayHere en Ressources Humaines 2024 |
Offre d'emploi chez StayHere en Ressources Humaines 2024 à Rabat.
Leader de la location de biens immobiliers à court et à moyen terme. La startup a été fondée en 2020 comptant plus de 60 collaborateurs à travers le royaume.
Nous proposons un concept innovant d’hébergement moderne avec une qualité hôtelière dans les principales villes du Maroc .
Une équipe pluridisciplinaire assure l’organisation et la gestion des séjours, offrant une expérience d’hospitalité authentique et fluide, avec une attention particulière portée au design et au confort des clients.
Nous proposons un concept innovant d’hébergement moderne avec une qualité hôtelière dans les principales villes du Maroc .
Une équipe pluridisciplinaire assure l’organisation et la gestion des séjours, offrant une expérience d’hospitalité authentique et fluide, avec une attention particulière portée au design et au confort des clients.
Mission de l'entreprise :
Offrir une expérience d'hospitalité authentique, fluide et un design où nos clients sont placés au cœur de tout ce que nous accomplissons.vision :
Révolutionner le secteur de l'hospitalité en démocratisant l'accès à des logements élégants et high-tech tout en honorant notre héritage hospitalier marocain.Postuler aux offres STAY HERE
Missions principales:Gestion administrative du personnel:
- Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, etc.)
- Suivi des absences, des congés et des arrêts de travail
- Préparation des documents administratifs liés aux embauches et aux départs
Recrutement et intégration:
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi
- Sélection des candidatures et conduite des entretiens d’embauche
- Accompagnement de l’intégration des nouveaux collaborateurs
Formation et développement des compétences:
- Identification des besoins en formation
- Organisation et suivi des actions de formation
- Mise en place de plans de développement des compétences
Gestion des relations sociales:
- Participation aux réunions avec les représentants du personnel
- Veille à l’application des accords collectifs et des réglementations en vigueur
- Gestion des conflits individuels et collectifs
Gestion de la paie et administration du personnel:
- Préparation et contrôle des éléments de paie
- Gestion des déclarations sociales
- Suivi des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.)
Conseil et support aux managers:
- Accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes
- Conseil sur les aspects législatifs et réglementaires
- Participation à la définition des politiques RH de l’entreprise
Profil recherché:
- Formation: Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
- Expérience professionnelle: Première expérience (stages, alternances, CDD) dans un service RH appréciée
- Expérience: en gestion de la paie et/ou en recrutement serait un plus
Compétences techniques:
- Maîtrise des outils informatiques (pack Office, logiciels de gestion RH)
- Connaissance approfondie du droit du travail et des réglementations sociales
- Capacité à utiliser des outils de gestion de la paie et des bases de données
Compétences personnelles:
- Excellentes qualités relationnelles et de communication
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité à gérer des situations de stress et à résoudre des conflits
- Esprit d’initiative et capacité à travailler en autonomie comme en équipe
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